Comment accrocher un recruteur avec un email de motivation ?
Le mail de motivation est un message qui sous-tend votre CV. À travers cette lettre, vous défendez votre parcours professionnel. Vous exposez clairement vos qualités ainsi que la valeur ajoutée que vous apportez à l’entreprise. De ce fait, l’accroche de votre mail de motivation doit être rédigée avec soin.
Indépendamment de votre CV, le mail de motivation prend en compte votre profil et votre vécu professionnel. Découvrez nos conseils et astuces pour réussir votre mail d’accroche.
Choisir une réponse sobre dans le cadre d’une offre d’emploi
Une offre d’emploi est un appel lancé par un recruteur sur le marché de travail. Il est primordial de garder un style très sobre. Il s’agit en effet du premier contact avec votre futur employeur. Optez pour une formule comme : « Suite à votre annonce publiée dans… (indiquez les références), je vous adresse ma candidature… ».
L’offre d’emploi découle d’un besoin réel de l’entreprise. Il est donc inutile de chercher à impressionner le recruteur.
Adopter un style direct et pertinent pour une candidature spontanée.
Lorsqu’il s’agit d’une candidature spontanée, le besoin de recruter n’est pas clairement exprimé par l’employeur. Choisissez une approche directe à l’instar de : « Assidu au travail, je recherche un emploi en tant que… (précisez le domaine). Je dispose d’une expérience de… (mentionner la durée) ».
Les informations que vous transmettez doivent être pertinentes. L’employeur doit pouvoir faire le lien entre votre profil et l’activité de son entreprise. Ce dernier comprendra mieux les raisons de votre démarche. À ce titre, vous devez effectuer un travail de recherche en amont.
Intégrer une recommandation dans le mail de motivation
Lorsque vous postulez pour un travail, il est important de mettre toutes les chances de votre côté. Si vous avez la chance d’être recommandé par un employé de la structure, mentionnez-le dans votre lettre. Utilisez une approche classique dans le même style que : « Suite à la recommandation de M./Mme…, je vous adresse ma candidature au poste de… »
Il s’agit de montrer à l’employeur que votre demande n’est pas anodine. Vous pouvez également opter pour une approche moins directe. Employez une formulation à l’image de : « A la faveur d’une discussion avec M./Mme…, j’ai réalisé que le poste de…. était à pourvoir ».
Cette accroche vous permet de contextualiser votre candidature pour mieux rebondir sur votre profil. En tout état de cause, vous devez adapter votre accroche pour éviter les écueils.
Attirer l’attention de l’employeur lors d’une candidature en ligne
La recherche d’emploi est bien souvent dématérialisée. À ce titre, votre candidature passe par le remplissage d’une fiche électronique. C’est à cette étape que vous pourrez motiver votre demande. Un espace est réservé au candidat en fin de fiche. Profitez-en pour personnaliser votre demande. Une astuce consiste à rappeler votre disponibilité au recruteur. Ce dernier sera ravi de pouvoir compter sur vous à tout moment.
Par ailleurs, vous pourrez mettre en avant vos compétences dans le secteur d’activité. Mentionnez votre maîtrise du logiciel comptable. Parlez de votre sens du relationnel. Soyez original pour attirer l’attention du recruteur.
Utiliser le manque d’expérience pour accrocher le recruteur
Sur le marché de l’emploi, il n’est pas toujours facile de trouver du travail. Cette tâche est encore plus ardue lorsque vous ne disposez d’aucune expérience professionnelle. Néanmoins, vous pouvez utiliser cette situation pour décrocher un entretien d’embauche.
Faites le choix d’une approche directe dans le même style que : « Suite à mon diplôme en… (Intitulé du diplôme), j’ai poursuivi mes études au sein de la prestigieuse… (Nom de l’école.) Afin d’appliquer mes connaissances théoriques dans le cadre entrepreneurial, je me permets de solliciter un entretien avec vous ».
L’idée derrière cette approche est de mettre en avant votre bagage intellectuel pour vous projeter dans le monde du travail.
Mentionner le vécu professionnel dans le mail de motivation
L’expérience est un élément déterminant dans le monde de l’emploi. Elle témoigne de votre savoir-faire indépendamment de votre profil. Il s’agit d’un avantage à mettre en avant dans votre mail d’accroche.
Optez pour une approche comme : « Fort d’une expérience de 20 ans dans… (précisez le domaine), je viens respectueusement vous soumettre ma candidature au poste de… (soulignez le poste visé). En effet, j’ai passé 12 ans en tant que… (mentionnez le poste) et 8 ans à la tête du… (donnez la précision) ».
Se servir de son expérience au sein de la structure concernée
Lorsque vous bénéficiez déjà d’une expérience dans la structure, vous devez en parler à travers votre mail. Votre maîtrise des procédures de l’entreprise est un réel atout. L’employeur appréciera d’autant plus votre volonté de rester dans son entreprise.
Faites ressortir votre expérience à travers une formulation comme : « Après un stage de… (mentionnez la durée) au cœur de votre société, je souhaite continuer l’aventure à la faveur d’un CDI ».
Intégrer le portefeuille client pour un poste de commercial
Pour un poste de commercial, le plus important reste votre capacité à fidéliser la clientèle. Votre accroche doit ressortir le dynamisme propre aux prospecteurs de clients. Montrez également que vous avez l’esprit d’équipe et que vous êtes polyvalents.
Opter pour la précision dans le cadre d’une fonction support
Les fonctions support requièrent un sens élevé du management. Votre accroche doit présenter votre domaine de spécialisation. Vous devez également intégrer vos aptitudes pour le support. L’objectif est de faciliter la lecture du recruteur.