Choisir sa tenue pour un entretien d’embauche: nos conseils
Rester fidèle à soi-même lors d’un entretien d’embauche est essentiel, et cela s’applique également aux vêtements que vous choisissez de porter. C’est pourquoi il est important de connaître les 5 règles d’or suivantes lorsque vous choisissez votre tenue pour votre prochain entretien d’embauche.
Costume ou pas ?
Faut-il mettre un costume ou un tailleur ? Pas toujours, mais il faut faire attention où on met les pieds. Dans de nombreuses entreprises, on tolère de plus en plus les tenues informelles, que ce soit lors des entretiens d’embauche ou sur le lieu de travail. Cependant, ce n’est pas le cas dans tous les secteurs. Dans certaines entreprises des secteurs de la vente et de la finance, le port du costume est encore la norme.
En revanche, ceux qui travaillent dans des domaines comme l’informatique ou le marketing peuvent généralement se passer du costume et porter simplement une chemise ou même un t-shirt. L’essentiel est d’avoir du discernement et un minimum d’information sur le secteur dans lequel vous voulez postuler pour mieux choisir votre tenue.
Suivez le style vestimentaire de l’entreprise
Le code vestimentaire d’une organisation reflète une partie de son ADN. Il projette les valeurs de l’entreprise. Ainsi, si l’offre d’emploi parle d’une « atmosphère détendue » et d’un « management moderne », il est fort probable que vous puissiez avoir une certaine liberté vestimentaire lors de l’entretien.
N’hésitez pas à faire des recherches sur le web pour savoir comment s’habillent les employés de l’entreprise que vous souhaitez rejoindre. Sur le site Internet de l’entreprise ou sur ses réseaux sociaux comme LinkedIn, vous pouvez certainement trouver des photos ou des vidéos des équipes sur leur lieu de travail. S’ils portent tous des chemises, vous savez à quoi vous attendre. En faisant les bonnes recherches, vous pourrez facilement vous assurer d’être à la hauteur lorsque vous vous présenterez à l’entretien.
Optez toujours pour la sobriété
Dans 99% des cas, si vous êtes tiraillé entre porter une tenue sobre ou excentrique pour un entretien d’embauche, il vaut mieux choisir la première. À moins que vous ne postuliez pour travailler avec un créateur de mode renommé. L’essentiel est que vous ne devez pas laisser votre apparence extérieure éclipser ce qui compte vraiment : votre personnalité. S’il est naturel de vouloir faire une bonne première impression, il est essentiel de se rappeler que ce sont vos qualifications et votre expérience qui vous permettront en fin de compte de décrocher le poste.
Aussi bien habillé que vous puissiez être, un employeur ne vous embauchera pas simplement parce que vous avez une apparence impressionnante. Il recherche plutôt une personne capable et fiable sur le lieu de travail. Par conséquent, cela ne vaut pas la peine de prendre le risque de porter quelque chose de trop excentrique qui pourrait être interprété de façon négative par le recruteur. Il vaut mieux rester simple et s’en tenir à un look classique et professionnel. Une tenue soignée et conservatrice montrera à l’employeur que vous prenez le travail au sérieux et que vous réfléchissez à votre propre présentation.
Choisissez les bonnes couleurs
Lorsqu’il s’agit de choisir la couleur pour votre tenue d’entretien, la modération est de mise. Les principes fondamentaux de la psychologie des couleurs stipulent que chaque teinte est associée dans le cerveau humain à un certain type de sentiment. Il est donc conseillé d’opter pour la simplicité avec des couleurs sobres et élégantes : le bleu marine, le blanc, le beige ou le noir sont des classiques intemporels qui ont fait leurs preuves. Pour ajouter un peu de personnalité, vous pouvez opter pour un gris clair ou des teintes pastel comme le rose clair ou le bleu clair.
Il est préférable d’éviter les couleurs trop vives. Il n’est pas nécessaire d’opter pour des couleurs qui attirent l’œil, car cela ne vous aidera pas du tout à vous démarquer. La meilleure façon de se faire remarquer est de s’en tenir à des teintes et des tons plus subtils, et de faire attention à la façon dont vous accessoirisez votre tenue.
Oubliez les motifs
Il est recommandé de rester neutre dans votre tenue d’entretien d’embauche, car il s’agit d’une rencontre professionnelle et non d’une réunion décontractée entre amis. Par conséquent, évitez les t-shirts et les chemises à motifs, surtout s’ils attirent trop l’attention ou envoient un message qui pourrait vous porter préjudice. Il en va de même pour les logos de marques.
Nous ne sommes pas là pour juger de l’aspect esthétique de la tenue, mais plutôt pour vous mettre en garde par rapport au risque de porter de tels vêtements lors d’un entretien d’embauche. Certains recruteurs pourraient trouver cela voyant, voire prétentieux. Il est donc conseillé d’éviter tout ce qui est trop révélateur ou tape-à-l’œil.
