Comment accéder au marché caché de l’emploi: nos conseils
Le marché de l’emploi est souvent comme la partie immergée d’un iceberg. En effet, si le marché visible propose des offres d’emploi ouvertes à tous les candidats, il y a un marché caché de l’emploi qui est plus « confidentiel ». Accéder à ce marché caché est essentiel si vous êtes à la recherche d’un emploi puisqu’il vous permet d’avoir une longueur d’avance sur vos concurrents. Comment y avoir accès ? Nos astuces dans cet article.
Marché caché de l’emploi : de quoi parle-t-on ?
En 2020, selon une étude de SmartData, le marché invisible de l’emploi a représenté plus de 2,8 millions de recrutements sur les 7 millions proposés sur le marché. Ce qui fait un total de 41%, un pourcentage non négligeable. Le marché caché de l’emploi regroupe toutes les offres d’emploi qui ne sont pas publiées sur les sites généralistes de recherche d’emploi comme Indeed, Welcome to the Jungle ou encore Pôle Emploi. Ces offres sont accessibles via des candidatures spontanées, par le bouche-à-oreille, les contacts sur les réseaux sociaux ou encore les petites annonces dans les magasins par exemple.
Les recruteurs optent pour cette méthode dans le cas où le processus de recrutement requiert de la discrétion. Le marché invisible de l’emploi offre beaucoup d’opportunités pour les candidats qui ne veulent pas avoir trop de concurrents. D’autre part, une candidature spontanée vous donne accès à un poste-sur-mesure qui est adapté à vos compétences et attentes.
Marché caché de l’emploi : comment y accéder ?
Il existe plusieurs moyens pour accéder au marché invisible de l’emploi.
Développez votre réseau
Le meilleur moyen pour vous ouvrir les portes du marché caché de l’emploi et de développer votre réseau professionnel. Vous pouvez élargir ce réseau avec vos anciens collaborateurs, vos contacts sur LinkedIn ou encore en intégrant divers groupes professionnels. Vous pouvez également travailler votre réseau en participant à des salons professionnels, à des webinaires d’entreprise ou encore à des discussions relatives au domaine qui vous intéresse sur les réseaux sociaux. Ce qui vous permettra de vous faire connaître aux recruteurs.
Par ailleurs, des secteurs comme celui de la restauration, de l’hôtellerie ou des services à la personne mettent souvent leurs offres sur le marché caché de l’emploi. Développer un réseau dans ces secteurs peut donc vous offrir de nombreuses opportunités si vous êtes à la recherche d’un emploi.
Soyez actif sur les réseaux sociaux
Se faire connaître sur les réseaux professionnels comme LinkedIn est également un excellent moyen pour attirer l’attention des recruteurs. Faites valoir les compétences qui sont adaptées au poste que vous convoitez. Utilisez les bons mots clés dans votre profil.
Mais, vous pouvez également utiliser les réseaux sociaux « non professionnels » pour vous faire connaître. Pour ce faire, n’hésitez pas à partager des contenus liés au secteur qui vous intéresse, prenez part à des discussions sur les questions liées à votre domaine de prédilection, participez à des forums en ligne. Sachez que les recruteurs sont à la recherche de personnes passionnées, maîtrisant un secteur d’activité défini. Enfin, vous pouvez utiliser les réseaux sociaux pour diffuser votre CV.
Recherchez les offres d’emploi cachées
La première chose à faire pour pouvoir dénicher une offre cachée est de bien cibler les missions qui ont de l’intérêt à vos yeux. Pratiquement, vous devez définir l’intitulé du poste que vous souhaitez puis lister les sociétés idéales qui peuvent vous proposer un poste similaire. Triez les sociétés selon leur taille, leur culture d’entreprise ou encore leur localisation géographique. Une fois que vous avez établi votre liste, allez sur les sites internet des entreprises ou sur LinkedIn pour entrer en contact avec leurs responsables. Vous pouvez y trouver les offres qui n’ont pas été forcément publiées sur les sites dits généralistes.
Une autre astuce est de taper #recherchedemploi ou #offredemploi avec l’intitulé du poste que vous convoitez dans la barre de recherche du site. Dans ce cas, vous ne devez vous intéresser qu’aux publications récentes.
Essayez la candidature spontanée
Une autre façon d’accéder au marché invisible de l’emploi est d’anticiper. Pour ce faire, faites-vous connaître directement aux recruteurs. Cette astuce fonctionne surtout dans certains secteurs d’activité comme celui de la restauration où des renforts ponctuels sont souvent sollicités. Vous pouvez également songer à un intérim. Ce qui vous permettra d’acquérir des premières expériences dans le domaine et de faire connaître vos compétences à l’entreprise que vous ciblez. Si elle est satisfaite, elle vous embauchera.
Pensez également à envoyer une candidature spontanée à des chasseurs de têtes spécialisés qui sont toujours à l’affût de nouveaux talents. Toutefois, il vous faut une démarche personnalisée pour pouvoir attirer leur attention. Pour ce faire, renseignez-vous toujours sur l’entreprise qui vous intéresse, renseignez-vous également sur le poste en question.
